很多企业做集团官网，最容易犯的错是把官网当“资料库”：公司简介一大段、新闻列表几十条、荣誉资质满屏堆，结果用户打开后只想关掉。站在访客角度，我来官网其实就想快速搞清楚三件事：你是谁、你能解决什么、我怎么联系你。所以这类集团官网UI案例的改版思路，重点不是“做得更炫”，而是把信息说清楚，把路径做短。
1）先做信息减法：栏目越多越不专业
我们会先把栏目按用户意图重排：
想了解你：关于我们、资质与实力、团队/能力
想验证你：案例/客户、解决方案、交付流程
想联系你：咨询入口、电话/微信、地址地图
很多旧站的问题是“新闻”和“介绍”占满了导航，而“我要怎么合作”反而藏得很深。改版后通常会把“解决方案/案例/联系”提前，减少用户找路成本。
2）首屏要像“电梯演讲”：30秒讲清价值
首屏不建议只放一句口号。更有效的结构是：
一句话定位（你服务谁/解决什么）
3个硬卖点（交付周期、核心能力、可落地保障）
1个主按钮（咨询/获取方案/预约沟通）
按钮点击区域要够大，移动端更明显（触控目标建议至少48×48px的量级更好点）。
3）信任背书要“有证据链”，别只自夸
集团官网最影响转化的其实是信任。我们通常会把“证据链”放在用户最容易犹豫的位置：
案例：按行业/服务类型筛选，给截图+亮点+交付物
资质：别一张图糊上去，按类别分组，必要时给编号/说明
常见问题：费用范围、周期、售后、交付方式
同时注意可读性：文字与背景对比度要够，否则“高级灰”会直接变成“看不清”。WCAG 对普通文本常见最低对比度要求是4.5:1。
4）体验细节决定“像不像专业团队”
我们会用通用可用性原则去检查页面：页面要有清晰反馈、别让用户猜、错误提示说人话、重要操作可撤销等（这些是经典的可用性启发式检查点）。
把这些做好，官网会更“稳”，访客也更愿意留下线索。
